海创的领头雁—冯克斌
颁奖词：他总是站在海创的最高点、最前沿，启迪思维、提出要求、制造激情、激发潜能、凝聚力量、输出动力，带领海创翱翔在“科技报国、造福股东员工”的蓝天中。
事迹：我曾经写过一篇《董事长的十大特点》的文章，全面、系统地对冯克斌董事长的个人特质进行过总结。现在看来董事长的特质不是静止的，也不是能用有限的文字概括的。“坚持”和“三永”或是他与生俱来的个性，或是他一直在修炼的功夫。将好的传统坚持，并不断赋予新的内涵，将过去的成绩作为起点，永不满足、永远追求、永不放弃。永远听党的话、永远跟党走，既是他的人生信条，也是他一辈子的追求。在冯克斌董事长的领导下，海创电子由一个地方企业发展成为国家重点工程配套的正规军、国家队。主导产品全面配套“神舟”“天宫”“北斗”“火星”“嫦娥”等工程，企业规模站在了五个亿的平台上。员工安居乐业、股东幸福安康。企业实现了产业报国，个人践行了为人民服务的宗旨。
吴仲杰—将产品做大做强
颁奖词：海创给他提供舞台，他给海创回报惊喜。作为公司引进的首位高端人才，凭借自己的学识、勤奋及对董事长的感恩，他在海创事业平台上尽情表演。市场，他为用户解决技术难题、引导消费。现场，他挖掘资源潜力，提高产能。在他的领导下，表贴车间挺起海创的半壁江山。
事迹：表贴车间由晶体车间、钟振车间整合而成。晶体车间有着元件厂的优良基因，钟振车间有着器件部高科技产业的特质。在吴仲杰的领导下，表贴车间不仅顺利实现了资源整合，而且理顺了关系、释放了潜能。产品不仅做稳了高铁、通讯等领域，而且拓展到航天、航空等国家重点工程领域。吴仲杰珍惜岗位，勤勉工作，一个月出差三次、四次是常态。他善于学习、主动学习，掌握行业及行业衍生出来的专业知识，用专业知识征服用户、争取订单。他懂设备、识人才，在他的带领下，表贴车间人尽其才、物尽其用。因为他的卓越领导，成立最晚的表贴车间人均产值、人均利润、每月入库指标在公司遥遥领先。作为公司五个车间的一份子，表贴车间全年产值占到公司一半以上。吴仲杰是将产品做强、将车间做大的先进典型。
开发市场的先锋—王金成
颁奖词：“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”在他眼里，没有疲软的市场，只有广阔无垠的商海。海创的市场，绝不让同行染指。有竞争的市场，与同行短兵相接、针锋相对，争取最大的份额。合理的市场布局，有力的市场开发，让他的业绩一马当先。
事迹：2023年底的回款大战，王金成创纪录回款2***万元。今年4月份增订合同5**万元，5月份增订合同6**万元，截至5月份总增订合同数超过2***万元，成为2024年公司首位“二星元帅”，6月份增订合同4**万元，元……。这是在大家普遍认为市场疲软情况下，王金成交出的成绩单。接管某院时，从进门开始，从无到有、从小到大、从局部配套到全面配套，每一步都是奋斗、耕耘的结果。期间也遇到过瓶颈、遇到过大的归零，但他目标明确、信念坚定，通过心无旁骛的坚守、一往无前的行动，将“三永”精神，“与设计师交朋友”等冯氏理论运用到极致。他为人谦逊、善于借力、勇于担当、追求卓越。将海创的产品做大做强，将海创的产品推广应用到国家重点型号工程，这是销售人员的使命，也是销售人员的荣光。
这是在大家普遍认为市场疲软情况下，王金成交出的成绩单。接管某院时，从进门开始，从无到有、从小到大、从局部配套到全面配套，每一步都是奋斗、耕耘的结果。期间也遇到过瓶颈、遇到过大的归零，但他目标明确、信念坚定，通过心无旁骛的坚守、一往无前的行动，将“三永”精神，“与设计师交朋友”等冯氏理论运用到极致。他为人谦逊、勇于担当、追求卓越。将海创的产品做大做强，将海创的产品推广应用到国家重点型号工程，这是销售人员的使命，也是销售人员的荣光。
在技术、市场上勇攀高峰的带头人—柳智勇
颁奖词：面对用户少、产品单一的局面，他没有“等、靠、要”。一方面深耕市场，拓展产品的应用领域、提升产品的价值空间；一方面扩充研发队伍的数量，提高研发队伍的质量，通过自主研发、产学研合作，不仅培养了人才、研制了新品，而且满足了各类用户需要。
事迹：陶瓷产品是公司的一类老产品，但一直不是大产品、强产品。主要原因是产品配套领域窄，所以陶瓷车间规模一直不大。深层次原因还是我们在技术、人才、批产上没有优势。主持陶瓷车间工作后，柳智勇坚决执行董事长的指示精神，每年招收专业对口的高素质人才，通过不间断跑市场，获取市场信息并提出技术攻关项目，通过产学研及自主研发，解决技术问题，研制出具有竞争力的产品。科技人员分工明确，既能分兵把守、又能协同作战。应用领域得到扩展，不同用户需求得到满足，市场和合同得到保障。去年年底车间出现增长势头，今年上半年，车间入库指标与去年同期相比增长30%。目前陶瓷车间的规模与公司大车间相比还有一定差距，但车间呈现出来的生机、活力、势头让我们对陶瓷车间充满了期待。
岗位成才的典范—黎子龙
颁奖词：武汉大学毕业的他，把海创电子作为自己的练武场，通过十年的修炼，他由一名学生渐进成为一名频率器件类产品的专家。身兼两个研发室主任的他，是公司频率器件、组件的技术领军人物。他是立足岗位、努力学习、岗位成才的典范。
事迹：黎子龙2014年加入欧亿体育，主要从事频率器件研发工作。通过老一代技术专家的指点及自己的学习、实践、创新，掌握了频率器件电路设计、结构设计、可靠性设计等核心技术，研制了一系列小型化、高性能、高可靠产品，满足星载、机载等航天、军工国防、民用通信等各类用户群体的需求。公司将频率器件产品延申到驯服组件、锁相组件等新领域，他刻苦钻研、攻克各种技术难题，研制出了满足重点型号工程需要的产品，为企业创造了可观的经济效益，为我国航天事业、为核心技术自主可控做出了巨大贡献。他被评为2022年首届湖北产业工匠人才。2020年～2023年连续四年获得公司技术突出贡献一等奖。研制了一系列小型化、高性能、高可靠产品，满足星载、机载等航天、军工国防、民用通信等各类用户群体的需求。公司将频率器件产品延伸到驯服组件、锁相组件等新领域，通过攻克各种技术难题，研制出了满足重点型号工程需要的产品，为企业创造了可观的经济效益，为我国航天事业、核心技术自主可控做出了巨大贡献。他被评为2022年首届湖北产业工匠人才。2020年～2023年连续四年获得公司技术突出贡献一等奖。
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